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Victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle
Vous avez eu un accident du travail ou une maladie pro ? Le cabinet fait valoir vos droits et veille à l’indemnisation intégrale.
Avocat en accident du travail et en maladie professionnelle
Un accident survenu sur le lieu de travail ou une pathologie liée à l’activité professionnelle ouvre droit à une prise en charge par la sécurité sociale.
Qu'il s'agisse de douleurs physiques liés à la pénibilité du travail ou des souffrances liées au harcèlement moral / sexuel, au burn-out, une invalidité peut être admise.
Mais dans certains cas, cette indemnisation est incomplète ou injuste. Il est également fréquent que les assureurs de prévoyance individuelle ou prévoyance collective refusent d'intervenir en discutant les termes du contrat.
Le cabinet intervient pour faire reconnaître la faute de l’employeur ou pour obtenir une indemnisation complémentaire auprès de votre assurance.
L’accompagnement comprend :
- La constitution du dossier de reconnaissance auprès de la CPAM
- La contestation en cas de refus ou de mauvaise qualification
- L’action en faute inexcusable de l’employeur
- L’évaluation et la négociation de l’indemnisation complémentaire
Dès les premières difficultés, il est nécessaire de consulter un avocat afin d'éviter une situation financière dégradée.
Être accompagné par le Cabinet Hamour Avocat, c’est faire valoir ses droits face à l’employeur et à l’administration, sans subir les lenteurs ou les blocages du système.
Quelle est la différence entre reconnaissance et faute inexcusable ?
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La reconnaissance par la CPAM permet l’indemnisation de base. La faute inexcusable permet une indemnisation beaucoup plus large, en cas de manquement grave de l’employeur.
Quels sont les délais pour engager une procédure ?
La demande de reconnaissance doit être faite rapidement (souvent dans les 2 ans), et l’action en faute inexcusable dans les 2 ans suivant la reconnaissance.
Mon accident est reconnu, mais l’indemnisation me semble faible : que faire ?
Il est possible de demander une expertise complémentaire, de contester les taux retenus et d’agir pour obtenir un complément d’indemnisation devant le Pôle social.